Wir handeln familien­bewusst

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Deshalb fördern wir sie!

Wir finden: Ein Leben mit Kindern und ein erfüllender Job sollten sich nicht ausschließen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf verschiedene Weise dabei, beides in Einklang bringen zu können.

Unsere Leistungen für mehr Familienfreundlichkeit:

• Unterstützung von Eltern vor, während und nach der Elternzeit
• Beschäftigungsmöglichkeiten auch während der Elternzeit
• Hilfe bei der Auswahl eines Kindergartens
• Unterstützung bei der Suche nach einer kurzfristigen Kinderbetreuung, z.B. bei beruflich veranlassten Auswärtstätigkeiten oder in einer sozialen Notlage
• Eltern-Kind-Büros: Wenn in Notfällen keine Betreuung zur Verfügung steht, können Sie Ihr Kind zum Arbeitsplatz mitbringen
• flexible individuelle Rahmenbedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen Angehörigen pflegen oder betreuen
• Homeoffice

Bei unseren Angeboten kooperieren wir mit der von Laer Stiftung, dem Evangelischen Johanneswerk und der awo lifebalance owl. Alle Leistungen richten sich gleichermaßen an Mütter und Väter.

Weitere Informationen zum Zertifikat "berufundfamilie" erhalten Sie > hier.

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Dann schauen Sie doch mal in die Erfahrungsberichte unserer Kolleginnen und Kollegen!