Wir handeln familien­bewusst

und das aus Überzeugung.

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Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Lösungen und tatkräftiger Unterstützung stärken wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir unterstützen Sie bei der Auswahl des Kindergartens, einer befristeten Kinderbetreuung während der Schulferien oder bei beruflich veranlassten Auswärtstätigkeiten. Dies gilt auch im Fall einer sozialen Zwangslage, wenn rasch eine kurzfristige Kinderbetreuung sichergestellt werden muss. Weiterhin bieten wir Ihnen ein Eltern-Kind-Zimmer: Wenn in Notfällen keine Betreuung zur Verfügung steht, ermöglichen wir Eltern, ihr Kind zum Arbeitsplatz mitzubringen. Darüber hinaus zeigen wir uns als Arbeitgeber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber flexibel, die stark durch die Betreuung oder die häusliche Pflege eines Angehörigen beansprucht werden.

Bei unseren Angeboten kooperieren wir mit der von Laer Stiftung, dem Evangelischen Johanneswerk und dem AWO-Elternservice. Wir unterstützen Sie vor, während und nach der Elternzeit. Wir sind offen für eine Beschäftigung in der Elternzeit und bieten die Möglichkeit für Eltern-Kind-Treffen.

Die Angebote von unserem familienfreundlichen Unternehmen richten sich dabei nicht nur an Mütter, sondern selbstverständlich auch an Väter.

Weitere Informationen zum Zertifikat berufundfamilie erhalten Sie > hier.

 

 

 

 

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Kontakt

Katrin Hinney | Foto: Susanne Freitag

Katrin Hinney

Gleichstellung | Beruf & Familie

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Katrin.Hinney(at)stadtwerke-bielefeld.de

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